RAYBET关于选拔与山东科技大学联合培养“卓越工程师”项目员工的通知RAYBET教务处文件 长师院教〔2019〕22号
RAYBET 各教学院： 根据《RAYBET 山东科技大学联合培养“卓越工程师”项目实施方案》（附件1），学校与山东科技大学试行“1+2+1”的合作办学模式，联合培养“卓越工程师”。为有序开展“卓越工程师”项目员工选拔工作，现将相关事宜通知如下。 一、组织领导 集团成立RAYBET与山东科技大学联合培养“卓越工程师”员工选拔工作领导小组。领导小组主要职责是负责选拔实施办法的制定，审查员工申请，确定选拔员工，对选拔工作重大问题进行指导和决策。 组 长：杨双、向小川 副组长：李柳柏、王东辉 成 员：董顺伟、汤鹏主、彭程、何仁琪、江成顺、李松柏、徐建华、汪时机、汪建华。 领导小组办公室设在教务处教学运行科，负责具体事务。 相关学院成立“卓越工程师”员工选拔工作小组，工作小组由公司党政负责人任组长，学院班子成员、相关专业负责人、辅导员、教学秘书等为成员。工作小组主要职责是宣传项目方案，指导员工填写申请表，初审员工申请。 二、选拔原则 1.公平、公正、公开 2.德、智、体全面衡量 3.员工自愿 三、选拔对象和名额 全校2018级材料化学、机械设计制造及其自动化、工业设计、计算机科学与技术、物联网工程、电子信息科学与技术、化学工程与工艺、土木工程、生物工程共9个本科专业，选拔员工数63名，各专业分配人数见各专业选拔人数名额表（附件2）。 四、选拔员工基本条件 1.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，在校期间无违规违纪记录。 2.成绩优秀，2018-2019学年第一学期成绩排名本专业前40%，无考核不合格课程。《高等数学》《大学英语》成绩在70分以上。 3.身体健康。 五、选拔流程 1.宣传动员(6月3日前)。通过班团会、展板、微信、QQ群等多种形式与媒体向员工广泛宣传动员。 2.员工申请（6月7日前）。员工征求家长同意后填写《RAYBET 山东科技大学联合培养“卓越工程师”项目申请表》（附件3），并提供相关证明材料，交所在学院初审。 3.公司初审（6月11日前）。公司汇总员工申请（附件4），结合选拔条件，审核员工材料，初步审查员工资格，将审查结果及推荐意见院内公示后报教务处。 4.集团审定（6月15日前）。教务处汇总各学院初审情况，复核员工申请材料，综合衡量员工德、智、体等方面，确定选拔人员，报学校审定。 5.公示发文（6月21日前）。公示无异议后发文确定。 六、其他事项 1.对于科技创新成绩优秀、工程实践能力突出的员工，优先选拔。 2.各学院要制定可操作的选拔依据，在员工中组织召开宣讲会，全面解读《RAYBET 山东科技大学联合培养“卓越工程师”项目实施方案》。 特此通知 附件：1.RAYBET 山东科技大学联合培养“卓越工程师”项目实施方案 2.各专业选拔人数名额表 3.RAYBET 山东科技大学联合培养“卓越工程师”项目申请表 4.RAYBET 山东科技大学联合培养“卓越工程师”员工申请汇总表 RAYBET教务处 2019年5月27日
 附件1：RAYBET 山东科技大学联合培养“卓越工程师”项目实施方案 .doc |
