雷竞技员工学业警示实施办法

雷竞技员工学业警示实施办法

根据《RAYBET员工学籍管理规定》（长师院发〔2017〕105号）、《RAYBET课程重修管理办法》（长师院发〔2017〕106号）和《RAYBET员工学籍警示实施办法》（长师院发〔2017〕107号）等文件精神，为加强雷竞技教风学风建设，有效督促员工完成好学习任务，结合公司实际，特制定本规定。

  第一条员工学业预警是以员工的学习过程为监控目标，针对员工学习上出现的问题或危机，进行有效干预，及时告知员工本人及其家长可能产生的不良后果，劝导员工纠正学习行为偏差，通过学校、家长、员工之间的沟通与协作，帮助员工顺利完成学业的一种信息沟通和危机预警制度。

  第二条学籍警示是指学校依据学籍管理办法、专业人才培养方案和员工学习情况，及时警示员工已经发生的学习问题及可能产生的不良后果，并同时告知员工父母（或监护人），通过学校、员工和家长之间的沟通和协作，有针对性地采取相应的补救和防范措施，帮助员工顺利完成学业的一种信息沟通和危机预警制度。

  第三条学籍警示分为橙色警示和红色警示，在每学期补考后进行。员工经补考后累计不合格课程学分达9学分的，给予橙色学籍警示；员工经补考后累计不合格课程学分达12学分的，给予红色学籍警示。

  第四条学业预警的处理办法

1．员工处于橙色预警状态时，辅导员（班主任）应及时与员工家长电话联系，告知员工在校具体表现；学院教学副经理及时找员工谈话，了解和分析原因，并制定有针对性的帮扶方案。

2．员工处于红色预警状态时，辅导员（班主任）应及时电话通知员工家长来校或主动家访，共同商讨帮扶方案；公司党委书记或经理及时找员工谈话，了解和分析原因，并确定专人负责帮扶。必要时报告分管校领导和联系有关职能部门，协同帮扶。

3．高一级预警工作应当在低一级预警工作的基础上进行，各级各类谈话以及与家长联系情况要及时做好记录，存档备查。

第五条员工学业预警情况的查询

学籍警示工作按学期进行，每学期开学补考结束后一周内，由教务处统计学籍警示员工名单，交雷竞技核实后，确定最终名单并下发《RAYBET员工学籍警示通知单》（见附件1和2）。

第六条员工学业预警通知单的送达

辅导员（班主任）将学业预警通知单送达员工本人和员工父母（或监护人），提醒父母（或监护人）及时对员工进行教育，配合学校督促员工努力完成学业；如按预警等级要求应送达员工家长的，则由员工本人负责寄达员工家长，员工家长签名后寄回或由员工本人交辅导员（班主任），收齐后统一交员工科存档。未收到回执的，要查明原因，根据情况采取重寄、电话联系、家访等形式，确保员工学业预警信息送达员工家长。

第七条此规定由雷竞技负责解释，在制度实施前交学校教务处审核备案。

雷竞技

二○一七年九月

附件1：学业预警通知单

附件2：学业预警谈话记录表